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工作犯了错,老板问我该怎么办?我怎么回答比较好?

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  先想一想,你说了怎么办,老板就会照办吗?

如果老板想要这样做,你还需要征求意见吗?

老板想要的不是答案,而是你对错误的态度!

许多人在做错事时都会受到质疑。第一反应是不承认,这是谎言,不是我的错。第二是找出原因,编制理由和借口。我确实是对的。第三是责怪别人,即使是我。错误在于别人的错误让我错了;第四是沉默;第五是我错了。

这个过程很愚蠢,不断放大错误的过程.

错了,不要解释太多。解释是掩盖,掩盖不能掩盖事实。

老板不是那么生气。你说得越多,他就越倾听。根据我的专业经验,我不想让老板保留一个秘密:我承认。

“不是我说你,你怎么做这样的事情.”

“老板,我错了。”

“这不对吗?你看看这个烂摊子.”

“老板,我真的错了,我很快就会改变。”

他还是很尴尬吗?

他是如此无耻.

谁将是那个一直低头并承认错误的人,而最受束缚的人总是那个拒绝接受这个帐户的人。

乞丐不是最糟糕的,最严重的是:老板也会给你一个没有借口的标签,这件作品是:愿意承担责任,错误承认,承认可以改变。从那以后,在他的心里,你失去了信任。

那么,老板犯了错误后会问你什么?

态度诚恳,语气生气,诚意悔改。

这是一个忏悔,从广泛的抵制严格的事情,不要愚蠢和老板做。

你自己的锅,勇敢地扛起来,记住,这不是你要背诵的问题,你必须在老板面前展示一个姿态。

“老板。这是我的错,我愿意接受公司的任何惩罚。

有些人可能认为这太过分了.

如果你想打开一个点,人和人都是积分系统。如果老板今天要惩罚你,你就不会认出来,但如果你不退出,他迟早会找回一封信吗?无论是给你加薪,还是年终奖,它是什么?

简而言之,这不是你自己的错,提出事实,告诉证据,并向老板说清楚。这是你自己的错。如果你错了,你会认出来,而不是找借口。

桃花滩深达一千英尺,找不到工作就不如明格了!